• Учебный год для студентов вузов в городах ЧМ-2018 закончится в маеУчебный год для студентов вузов в городах ЧМ-2018 закончится в мае

    В городах, которые примут матчи чемпионата мира по футболу 2018 г., летняя сессия для студентов закончится раньше обычного. Об этом сообщила министр образования и науки РФ Ольга Васильева на встрече со студентами Национального исследовательского ...

    Regions.ru / 2 д. 2 ч. 20 мин. назад
  • Власти Крыма хотят начать подготовку пилотов гражданской авиации на полуостровеВласти Крыма хотят начать подготовку пилотов гражданской авиации на полуострове

    Власти Крыма рассмотрят возможность открытия в регионе филиала Ульяновского института гражданской авиации. Такое решение было принято в ходе заседания комиссии по развитию авиации, передает управление информационной политики республиканского мининфор ...

    Regions.ru / 3 д. 0 ч. 19 мин. назад
  • Эффективность обучения сотрудников и как ее оценитьЭффективность обучения сотрудников и как ее оценить

    Среди HR-специалистов, консультантов и бизнес-тренеров вопрос эффективности обучения и ее оценки обсуждается постоянно.

    HR-Portal.ru / 4 д. 0 ч. 51 мин. назад
  • Госдума в первом чтении приняла законопроект, предусматривающий господдержку научных организаций в сфере АПКГосдума в первом чтении приняла законопроект, предусматривающий господдержку научных организаций в сфере АПК

    Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий государственную поддержку научных и образовательных организаций, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции. Об этом сообщает ER.RU. Перв ...

    Regions.ru / 4 д. 2 ч. 9 мин. назад
  • Пять критериев отбора наставникаПять критериев отбора наставника

    Извечный вопрос многих компаний - где взять людей, где их найти? А что если посмотреть под другим углом: как удержать сотрудников компании? Тогда и искать не придётся.  Одним из важнейших удерживающих факторов для молодого поколения, которое, как известно, подолгу на одном месте задерживаться не любит, является высокопрофессиональный наставник.  Как найти этого наставника? Как понять, что это именно он, тот, кто нам нужен? 5 простых критериев отбора в наставники: 1. Личное желание быть наставником Вот руководство назначает человека принудительно заниматься новичком, а потом удивляются, что не вкладывается. И не будет, если эту роль ему навязали. Потому что вовлечённость и сверхрезультат от внутренней мотивации - попросту желания - зависят.  2. Лояльное отношение к компании, руководителю и команде Такой наставник одним только воодушевленным рассказом замотивирует новичка. И будет формировать у подопечного такой же взгляд. 3. Не самый лучший по результатам, особенно в продажах «Звезда» чаще всего ориентирована на личную выгоду, его мотивирует премия и признание личных успехов. Их лояльность к компании высока, только пока есть возможность реализовывать свои амбиции. Поэтому в роли наставника успешнее всего работают среднячки по результативности.  4. Высокие коммуникативные качества Успешный наставник должен уметь просто и доступно выражать свои мысли и уметь слушать и слышать новичка, чтобы помогать в адаптации. 5. Позитивный Чтобы даже на самую сложную ситуацию мог посмотреть с улыбкой, а негатив быстро переводил в позитив. Вот 5 составляющих успешного наставника. В вашей компании эти сотрудники точно есть, просто найдите их:) Помните, 80% увольнений в течение первого года работы - это ошибки адаптации. А хорошие наставники помогут вам их не допустить.  hr-academy.ru Рубрика: Обучение, Развитие, Управление талантамиКлючевые слова: Наставничество

    HR-Portal.ru / 4 д. 5 ч. 52 мин. назад далее
  • Российская Федерация – светское государствоРоссийская Федерация – светское государство

    В нашей многонациональной стране, с многообразием религиозных конфессий, тема включения в образовательный процесс предметов, связанных с религиями, изначально сложна по реализации. Чтобы понять эту сложность, нужно обратиться к Конституции России - О ...

    Regions.ru / 4 д. 5 ч. 54 мин. назад
  • Не надо религию смешивать с проблемами, которых и так немало в школахНе надо религию смешивать с проблемами, которых и так немало в школах

    Я как продукт советского времени, когда в школах преподавался атеизм, могу засвидетельствовать, что тогда никто в классе не задавал вопрос, почем этот ребенок из мусульманской семьи, этот из христианской, а этот вообще неизвестно из какой. То есть д ...

    Regions.ru / 4 д. 5 ч. 54 мин. назад
  • Этот предмет нужен не только в 4 классе, но и в остальных классахЭтот предмет нужен не только в 4 классе, но и в остальных классах

    Я всегда считал, что в школах должны быть уроки религиозного воспитания. Потому что иначе дети узнать могут о религии только от своих родителей, которые не всегда могут быть знающими в этом вопросе, от знакомых, каких-то посторонних людей. Так ч ...

    Regions.ru / 4 д. 5 ч. 54 мин. назад
  • Углубленное изучение религий должно оставаться за пределами общеобразовательной школыУглубленное изучение религий должно оставаться за пределами общеобразовательной школы

    Мне кажется, основной вопрос здесь заключается в том, что именно будет преподаваться в рамках такого курса. Допустим, вполне нормально, если в учебнике будет равнозначно изложена история ведущих мировых религий, если там будут представлены их глав ...

    Regions.ru / 4 д. 5 ч. 54 мин. назад
  • Изучение религиозных культур должно производиться на факультативной основеИзучение религиозных культур должно производиться на факультативной основе

    Прежде всего хочу напомнить, что согласно нашей Конституции, Россия – светское государство. Согласно закону "Об образовании", в России в государственных и муниципальных школах образование имеет светский характер. Правда, на мой взгляд, данный закон ...

    Regions.ru / 4 д. 5 ч. 54 мин. назад
  • Перетягивание каната под предлогом воспитания добра: парламентарии о преподавании религиозных культур в школеПеретягивание каната под предлогом воспитания добра: парламентарии о преподавании религиозных культур в школе

    Российские мусульмане предложили распространить курс "Основы религиозных культур и светской этики" на учеников 5-11 классов. Сейчас его преподают только в четвертом классе. Предложение о преподавании истории ислама для пятиклассников планируется н ...

    Regions.ru / 4 д. 5 ч. 56 мин. назад
  • Российские мусульмане предложили ввести религиозные курсы во всех классах средней и старшей школыРоссийские мусульмане предложили ввести религиозные курсы во всех классах средней и старшей школы

    Российские мусульмане предложили распространить курс «Основы религиозных культур и светской этики» на учеников 5-11 классов. Об этом агентству «Москва» заявил первый заместитель председателя Духовного управления мусульман РФ Дамир Мухетдинов. ...

    Regions.ru / 5 д. 5 ч. 1 мин. назад
  • Государство не должно поощрять идеи, возвращающие нас к параду суверенитетов начала 90-хГосударство не должно поощрять идеи, возвращающие нас к параду суверенитетов начала 90-х

    Такой подход к языковому вопросу недопустим, и я рассматриваю это как давление на русскоязычное население на территории Российской Федерации. Ко мне приходит большое количество обращений от семей военнослужащих, которым по роду деятельности ...

    Regions.ru / 5 д. 6 ч. 17 мин. назад
  • Нельзя заставлять русских, проживающих в национальной республике РФ, учить неродной для них национальный языкНельзя заставлять русских, проживающих в национальной республике РФ, учить неродной для них национальный язык

    Не знаю, с кем и на каком уровне Минниханов договорился по языковому вопросу. Я считаю, что это один из сложнейших вопросов, который просто так, наобум, решать нельзя. В течение последних десятилетий в Российской Федерации сложилась определенная ...

    Regions.ru / 5 д. 6 ч. 17 мин. назад
  • Принудительного обучения быть не должноПринудительного обучения быть не должно

    В Российской Федерации есть Конституция и федеральные законы. Понятно, что при имеющейся системе образовательных стандартов доминирующим, на мой взгляд, является общероссийский стандарт обучения. Вопрос по изучению языков в национальных республ ...

    Regions.ru / 5 д. 6 ч. 17 мин. назад
  • Ничего страшного нет, если будут изучать язык не в ущерб русскомуНичего страшного нет, если будут изучать язык не в ущерб русскому

    Я могу сослаться на опыт Советского Союза. По-моему, примерно до 1974 года действовало правило, когда в школах национальных республик все обязаны были изучать национальный язык. Я, например, родился в Донбассе рядом с Донецком, где проживает 80% р ...

    Regions.ru / 5 д. 6 ч. 17 мин. назад
  • Индивидуальный план развития (2)Индивидуальный план развития (2)

    Индивидуальный план развития Что: компетенция (конкретное знание, умение, навык, которые нуждаются в развитии) Цель: что хочу получить в итоге, как должно выглядеть желаемое проявление компетенции (конкретно, в глаголах настоящего времени, н-р, через 6 мес. я знаю, умею, делаю то-то и то-то, а вот этого не делаю...) План действий: как будете навык развивать (обучение, книги, кейсы, тренировка на рабочем месте (какая?), взять проект, наблюдение за коллегами, обратная связь от бадди, выступление, предложение по оптимизации вашего блока, съемка с разбором результата и пр.известные вам методы обучения) Необходимые ресурсы ( материальные средства, время, информация и помощь от конкретных людей)                                 Вид документа: ПланКлючевые слова: СаморазвитиеРазвитие персоналаОбучение персоналаИндивидуальный план развитияРубрика: Обучение, Развитие, Управление талантами

    HR-Portal.ru / 7 д. 20 ч. 38 мин. назад далее
  • 3 аргумента о том, что профессия корпоративного бизнес-тренера вымерла3 аргумента о том, что профессия корпоративного бизнес-тренера вымерла

    Все чаще сегодня надежды на работу бизнес-тренера становятся иллюзорными. Профессия бизнес-тренера, в классическом понимании, перестала быть полезной. Аргумент 1. Учиться нужно у лучших в своем деле Кого мы привыкли видеть в качестве тренера?

    HR-Portal.ru / 9 д. 10 ч. назад
  • Обратная связь. RefreshОбратная связь. Refresh

    На протяжении 7 последних лет, несколько раз в год, я и мои коллеги проводим аудиторные программы посвященные Основам управления персоналом. В каждом из них обязательно присутствует блок посвященный Обратной связи. А качественной обратной связи в нашей компании как не было, так и нет.

    HR-Portal.ru / 9 д. 23 ч. 17 мин. назад
  • МГУ им. М.В. Ломоносова вошел в топ-20 лучших вузов по направлению «физика»МГУ им. М.В. Ломоносова вошел в топ-20 лучших вузов по направлению «физика»

    По данным рейтинга U.S. News Best Global Universities 2018 он занял 18 место

    Новости ВУЗов / 24 д. 6 ч. 36 мин. назад